The Power of Polarity

2 december, Utrecht

 

“Niets kan bestaan tenzij het tegendeel ook waar is. Daarom hoort polarisatie bij ons (samen)leven. Het kan ons uit elkaar drijven én een bron vormen voor nieuwe verbindingen. Dat laatste, daar ga ik voor!”

 

Ken je dat?

We zeggen dat we diversiteit willen, maar gelijkgestemdheid is waar we naar handelen. We voelen ons knap oncomfortabel als de overtuigingen of achtergronden in een groep verschillen. Vind je het genoeg als diversiteit ‘de comfortabele variant op jezelf’ betekent? Of kan en mag het verder gaan? Is er een manier denkbaar om die andere ander, die zo van mij verschilt, écht te verwelkomen? Mee te laten praten en mee te laten beslissen?

 

We kunnen het aan loodrecht tegenover elkaar te staan

Ja, dat kan! En het is nog nodig ook! Verreweg de grootste beperking van onze wijsheid is namelijk onze zucht naar eenduidigheid. We hebben diversiteit van kennis en ervaring nodig om complexe vragen in beweging te krijgen. Van nature zijn we echter zo geprogrammeerd, dat onze focus voortdurend naar gelijkgestemdheid uit gaat. De ander overtuigen van ons eigen gelijk, is wat we neigen te doen. Maar complexe problemen hebben nieuw denken nodig. Want ‘we cannot solve a problem with the same mind that caused it’.

De manier om tot nieuw denken te komen, is weten hoe het verschil tussen mensen te benutten. De andere ander voluit uitnodigen. Om de eigen wijsheid op te rekken en oude denkpatronen te doorbreken. In dit Praktijk Lab gaan we een dag aan de slag met de basis voor verbinden in verschil. Niet door consensus na te streven, maar verschil te vieren. In een kleine groep werk je toe naar het werken met verschil, tot collectieve besluitvorming aan toe.

 

 

Wil jij:

  • de opbrengst van vergaderingen, overleggen en gesprekken vergroten?
  • bewust worden van ‘biases’ die jouw openhartig luisteren in de weg staan?
  • leren hoe met grote verschillen om te gaan?
  • ongewenst conflicteren leren transformeren naar gewenste conflicten?
  • collectief beslissingen leren nemen in een contect van verschil?

Koop dan nu je ticket naar The Power of Polarity  HIER

 

Voor wie?

Voor iedereen die zich verantwoordelijk voelt voor meer verbinding en wijsheid als uitkomst van overleg. Dus ben je bestuurder, adviseur, directeur of proces begeleider? Of faciliteer je klanten bij complexe kwesties ? En ben je nieuwsgierig naar hoe verschillen in een (grote) groep mensen te verenigen rondom complexe kwesties? Dan is dit de dag voor jou!

 

Frank Weijers

Jouw Curiosophy leermeester voor een dag is Frank Weijers. Frank is proceskundige en faciliteert complexe processen vanuit diverse vragen en in uiteenlopende omstandigheden. Denk daarbij aan (langdurige) hardnekkige conflicten, cultuurverandering in organisaties, de wens tot democratische vernieuwing, hoe tot betere gezondheidszorg te komen, het omgaan met lerarentekorten, verbinding tot stand brengen tussen staf en werkvloer, vormgeven aan de wens tot meer duurzaamheid, etc. Waarbij de rode draad steeds weer is: “It’s about the process, not the solution”.
Frank combineert zijn kennis en ervaring op het terrein van Processwork en Deep Democracy met systemisch werk, Transactionele Analyse, denkadviseren en Voice Dialogue.

 

 

Datum:

2 december 2024

Tijd:
van 9.30 – 17.00 uur

Door:
Frank Weijers

Prijs:
€ 495,- excl. btw

Locatie:
Omgeving Utrecht

Wat mensen zeggen

 

‘Frank kan op een toegankelijke manier complexe theorieën uitleggen, is meester in neutraliteit én kan tegelijk zijn eigen stem en kleur helemaal leven. Frank is voor mij het levende voorbeeld van vrijmoedig spreken en openhartig luisteren.’

Anouk Moors, bemiddelaar/trainer

 

‘ Frank deeply moved me, changed my way of thinking, longterm. About myself, about groups, about how decisions can be made in a beautiful, powerful process (so different from the usual linear, goal focused, fighting debates and/or boring meetings).’

Arno Schans, team development

 

‘Frank is an extremely talented and insightful coach. My work with Frank has genuinely transformed the effectiveness of my management practices, and has given me the tools be a more inspired leader.’

Andy Slavin, director at Costa Verde International School

 

Als begeleider vind ik Frank een absoluut voorbeeld, omdat hij zichzelf als mens laat zien en daarin zijn eigen kwetsbaarheden durft te tonen… Dat is waar het echte leren zit…en daarin gaat hij prachtig voor. Dat zijn kwaliteiten die ik bij trainers nog maar zeldzaam ben tegengekomen.’

Linda Pieters, coach, trainer

 

‘Frank kan de verbinding met de groep aangaan als ook de rol van trainer tegelijkertijd ijzersterk neerzetten. Hij ‘owns his rank’, kan zijn neutraliteit bewaren, stelt scherpe vragen en geeft heldere tips en uitleg. Een feest om bij hem een training te mogen volgen.’
Pim Visser, eigenaar Effectieve Dialoog

 

Wil jij meedoen?

Koop HIER je toegang of druk op de onderstaande knop: IK DOE MEE.

 

Wil jij deze training in-company op maat?

Dat kan! mail@thecuriosophycollective.com